إدارة الموارد البشرية المتقدمة

وصف الدورة

(أهداف)        

• عرّف الموارد البشرية ووظائفها الرئيسية.
• حدد العلاقة بين استراتيجيات الأعمال والموارد البشرية.
• تعرف على أسباب دوران الموظفين والأدوات والتقنيات الرئيسية لتحسين رضا الموظفين عن وظائفهم والاحتفاظ بهم.
• تقييم نتائج التدريب والتطوير من خلال استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية.
• اذكر الأنواع الرئيسية لأنظمة إدارة الأداء وتقييم الأداء، وكيفية استخدام كل منها ومتى.
• اشرح الاتجاهات الحالية في مجال الموارد البشرية وناقش مستقبل متخصصي الموارد البشرية في ضوء هذه الاتجاهات.

(مشاركون)        

• تعرف على أسباب دوران الموظفين والأدوات والتقنيات الرئيسية لتحسين رضا الموظفين عن وظائفهم والاحتفاظ بهم.
• تقييم نتائج التدريب والتطوير من خلال استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية.