مهارات الموارد البشرية لمساعدي الموارد البشرية

وصف الدورة

(أهداف)

اشرح دور ووظيفة الموارد البشرية/شؤون الموظفين.
قم بتطوير سياسات الموارد البشرية التي تلبي الأهداف الاستراتيجية لمنظمتك
طبّق ممارسات الموارد البشرية التي تتناسب مع احتياجات مؤسستك
قم بوضع مجموعة من سياسات الموارد البشرية التي تعكس سياق الشرق الأوسط
تكييف الممارسات المطبقة حاليًا في الغرب
حدد القضايا الحرجة في مؤسستك التي ستحتاج إلى معالجة
تطوير ثقافة الأداء العالي
تطوير علاقة متناغمة بين قسم الموارد البشرية والخط التنفيذي

(مشاركون)

سيكون المشاركون في هذه الدورة إما من ممارسي الموارد البشرية - مثل مساعدي الموارد البشرية أو مسؤولي شؤون الموظفين أو مديري الموارد البشرية - أو قد يكونون موظفين مهتمين بالانتقال إلى مجال الموارد البشرية أو موظفين كبار يحتاجون إلى فهم العمليات الرئيسية المعنية.

منهاج

أقسام 6
درس 0
أسابيع 10

توسيع جميع الأقسامانهيار جميع الأقسام

1. (التركيز على المقرر الدراسي)
0
2. اليوم الأول: إدارة الموارد البشرية في سياقها وعلاقتها ببقية أقسام المؤسسة
0
3. اليوم الثاني: علاقات الموظفين - التدريب على أن يصبح صاحب العمل المفضل
0
4. اليوم الثالث من التوظيف – التوازن بين العمل والحياة، التوظيف، الاستغناء عن الموظفين
0
5. اليوم الرابع: تقييم الأداء الوظيفي - تقييم الأداء الوظيفي
0
6. اليوم الخامس: التعلم الإلكتروني - سياسات الإنترنت والبريد الإلكتروني - التعلم الإلكتروني - شبكات الموارد البشرية الداخلية
0