المهارات الأساسية لإدارة التدريب الفعّالة (مدير تدريب معتمد)

(أهداف)

يتمتع بالمهارات الأساسية اللازمة لتقديم دعم خبير بثقة في تخطيط وإعداد الفعاليات التدريبية
مزود بمعرفة جيدة بأنظمة التدريب وأفضل الممارسات والمهارات الشخصية اللازمة لبناء علاقات إيجابية.

(مشاركون)

مسؤولو التدريب، وسكرتيرات مديري التدريب، ومساعدو التدريب، وسكرتيرات الدورات التدريبية الذين يحتاجون إلى معرفة المزيد عن هذا المنصب
الأفراد الذين يتطلعون إلى بناء ثقتهم بأنفسهم ومساهمتهم.

توسيع جميع الأقسامانهيار جميع الأقسام

1. (التركيز على المقرر الدراسي)
0
2. اليوم الأول - مدير التدريب الناجح: تحديد الدور والمهارات والصفات والخصائص التي تؤدي إلى النجاح
0
3. اليوم الثاني - تحديد الاحتياجات التدريبية: تحديد الاحتياجات التدريبية على المستويات الفردية والإدارية والتنظيمية
0
4. اليوم الثالث - التدريب: السجلات والمعلومات، التنظيم والإدارة: صيانة السجلات والأنظمة والمكتبات
0
5. اليوم الرابع - التواصل الفعال وجهاً لوجه: تحليل السلوك الحازم والعدواني والسلبي
0
6. اليوم الخامس - الفعالية الشخصية وإدارة الوقت: التخطيط، وتحديد الأولويات، والتنظيم - المبادئ الأساسية
0