تعزيز مهارات منسقي التدريب

وصف الدورة

(أهداف)            

• حلل كيف تساهم برامج التدريب والتطوير في أداء الأعمال
• إعادة توجيه التدريب والتطوير من خلال تبني نهج مدروس
• دراسة أنظمة وأساليب الإدارة
• قم بإعداد ملف تعريف لوظيفة منسق التدريب
• تطبيق نموذج تحليل جديد رباعي الأرباع لمعالجة مشكلات الأداء الفردي
• القدرة على تطبيق الخطوات العشر في دورة التدريب
• ضع في اعتبارك وضع خطة عمل لعودتك إلى العمل، بما في ذلك متطلبات التدريب.

(مشاركون)            

• المدراء الذين تتمثل مسؤوليتهم الرئيسية في تنسيق الاحتياجات التدريبية، وتنظيم الفعاليات التدريبية، واختيار البرامج، أو الاستعانة بمستشارين خارجيين.
• أخصائيون بدوام كامل في مجال التدريب والتطوير أو الموارد البشرية – بما في ذلك المدراء المباشرون المسؤولون عن تدريب وتطوير مرؤوسيهم
• المهنيون التقنيون الراغبون في إعادة تقييم معارفهم وفهمهم عند إجراء التدريب
• مسؤولو التدريب، الذين هم على اتصال منتظم بالأفراد أو المديرين المباشرين فيما يتعلق بتحسين الأداء
• المهنيون الذين يرغبون في تقييم الأساليب الجديدة لمنسقي التدريب