المهارات الأساسية للتدريب الفعال

وصف الدورة

   (أهداف)            

• تحديد الدور والأنشطة الرئيسية داخل قسم التدريب
• إنشاء وتطوير نظام إدارة شامل لدورات التدريب الداخلية والخارجية
• تطوير وصيانة نظام معلومات فعال خاص بالدورات التدريبية
• تصميم واستخدام وثائق عالية الجودة: تعليمات الانضمام، وبرامج الدورات، وملاحظات الدورات، واستبيانات الدورات
• اكتب رسائل ومذكرات واضحة وموجزة
• التواصل بفعالية مع جميع جهات الاتصال والحفاظ على صورة مهنية
• نظّم العمل بشكل منهجي على أساس الأولويات

(مشاركون)            

• يُناسب هذا البرنامج مسؤولي التدريب، وسكرتيرات مديري التدريب، ومساعدي التدريب، وسكرتيري الدورات التدريبية الجدد في هذا المنصب، أو الأفراد الذين يسعون إلى تعزيز ثقتهم بأنفسهم ومساهمتهم. كما يُناسب أي موظف آخر يرغب في معرفة المزيد عن هذا الموضوع.